Краща компанія і святкує найкраще!

9 грудня 2009
Джерело: Прес-центр
Великий і дружній колектив ТОВ СП «НІБУЛОН» відзначив своє 18-річчя.
Зустріч на перевантажувальному терміналі
Зустріч на перевантажувальному терміналі
Зустріч на перевантажувальному терміналі
Зустріч на перевантажувальному терміналі
Зустріч на перевантажувальному терміналі
Зустріч на перевантажувальному терміналі
Зустріч на перевантажувальному терміналі
Презентація «нібулонівських» ковбас на перевантажувальному терміналі
Презентація «нібулонівських» ковбас на перевантажувальному терміналі
Презентація «нібулонівських» ковбас на перевантажувальному терміналі
Презентація «нібулонівських» ковбас на перевантажувальному терміналі
Презентація «нібулонівських» ковбас на перевантажувальному терміналі
Презентація «нібулонівських» ковбас на перевантажувальному терміналі
Презентація «нібулонівських» ковбас на перевантажувальному терміналі
Презентація «нібулонівських» ковбас на перевантажувальному терміналі
Презентація «нібулонівських» ковбас на перевантажувальному терміналі
Презентація «нібулонівських» ковбас на перевантажувальному терміналі
Презентація «нібулонівських» ковбас на перевантажувальному терміналі
Презентація «нібулонівських» ковбас на перевантажувальному терміналі
Презентація «нібулонівських» ковбас на перевантажувальному терміналі
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Святкова розважальна програма
Збори керівництва компанії
Збори керівництва компанії
Збори керівництва компанії
Збори керівництва компанії
Збори керівництва компанії
Збори керівництва компанії
Збори керівництва компанії
Збори керівництва компанії
Збори керівництва компанії
Збори керівництва компанії
Збори керівництва компанії
Збори керівництва компанії
Збори керівництва компанії
Збори керівництва компанії
Збори керівництва компанії

Великий і дружній колектив ТОВ СП «НІБУЛОН» відзначив своє 18-річчя.

З цього приводу 5 грудня директори всіх філій побували на перевантажувальному терміналі і ознайомилися із досягненнями в його роботі, що сталися за останній рік. Пізніше відбулася презентація «нібулонівських» ковбас. Гості були приємно вражені якістю продукції.

Далі була пізнавальна екскурсія містом: гості відвідали музеї та історичні пам’ятки, зокрема музей суднобудування та флоту і обласний художній музей імені В.В. Верещагіна.

А ввечері для всіх співробітників була організована святкова розважальна програма, із цікавими конкурсами, феєричним шоу та запальним танцями.

Завершальним етапом стали збори керівництва компанії, на яких були підведені підсумки роботи за рік, що минає, обговорювались плани на наступний рік та ставились відповідні задачі перед колективом.

Так, рекордних врожаїв зернових протягом 2009 року досягли ряд філій компанії, зокрема кукурудзи – філія «Бистрицька» (120 ц/га), озимої пшениці – філія «Куп’янська» (62,3 ц/га), озимого ячменю – філія «Прибужанівська» (52,3 ц/га), ярового ячменю та соняшника – філія «Сухорабівська» (41 ц/га та 33 ц/га відповідно).

Рекордні валові збори були отримані на філіях: «Чигирин» – 21 тис. тонн, «Кам’янець-Подільська» – 18,7 тис. тонн, «Лідіївська» – 17 тис. тонн, «Снігурівська» – 16,5 тис. тонн, «Хмельник» – 15,6 тис. тонн, «Чуднівський» – 15,5 тис. тонн.

Найбільший вихід сільськогосподарської продукції – 64,7 ц/га – був досягнутий у філії «Сухорабівська».

Виробництво продукції рільництва на підприємстві зросло на 60% порівняно з минулим роком. Це дуже хороший показник.

Враховуючи всі економічні та сільськогосподарські показники, по підприємству були визначені філії-лідери: в Південному Степу – філія ДП “Лідієвське” (I місце, директор Терещенко О.К.), філія “Прибужанівська” (II місце, директор Трічева О.Я.), філії “Снігурівська” (III місце, директор Мороз Ю.В.) та “Баштанська” (III місце, директор Росєєв М.М.). В Східному Степу – філія “Троїцька” (I місце, директор Ільмінський А.О.), філія “Куп’янська” (II місце, директор Польоха О.М.), філія “Новопсковська” (III місце, директор Глуховський М.І.). В Лісостепу та Поліссі – філія “Хмільник” (I місце, директор Дмитрук Д.В.), філія “Сухорабівська” (II місце, директор Рябінін Д.Л.), філія “Південний Буг” (III місце, директор Кобченко О.В.). Генеральний директор ТОВ СП «НІБУЛОН», Герой України О.О. Вадатурський особисто вручив пам’ятні грамоти директорам цих філій.

Символічний подарунок компанії зробила головний редактор газети «Агропрофі», Т.О. Шелкопляс, яка вручила символічну громадянську присягу та футболки із написом «НІБУЛОН. Служу народу України». За її словами, 18 років – це вік, коли приймається військова присяга і дається клятва на вірність Батьківщині та своїм співвітчизникам. Компанії «НІБУЛОН» виповнюється саме 18 років, відтак колектив підприємства приймає громадянську присягу та клянеться служити рідному народу. В унісон пролунали слова О.О. Вадатурського: «Наші аплодисменти свідчать про те, що ми прийняли колективну присягу!»

Та аби максимально служити своїй Батьківщині, треба не мати перешкод на шляху. А компанія, нажаль, зустрічає для себе їх чимало, вони заважають нормальній діяльності та розвитку. Відтак під час наради зробили акцент і на цьому питанні, зокрема на протиправних діях Морпорту та Мінтрансу.

«Ми не даремно називаємо чиновників порту та Мінтрансу «сомалійськими піратами», – мовив О.О. Вадатурський. – Порт разом із його начальником розпочав займатися зерновим бізнесом. Але методи, які при цьому використовуються, аж ніяк не ринкові. Нам постійно заважають проводити днопоглиблювальні роботи біля термінала і на першому коліні Бузько-Дніпровсько-лиманського каналу. Всі мої звернення до Прем’єр-міністра обернулися тим, що… проти мене намагалися завести карну справу. Відтак я прийшов до висновку, що в нас існує офіційний Кабінет міністрів, є тіньовий Кабмін, а є Кабмін із так званими «рєшалами», які не підпорядковується двох першим. Саме ці «рєшали» все і вирішують.

Тому, відчуваючи свою вседозволеність, вони дозволяють собі напряму вмішуватися в нашу господарську діяльність.

Ось чому ми і називаємо їх піратами – ми намагаємося показати, якими вони є насправді. Ми ніколи нічого не крали, не робили нічого протизаконного. Наша компанія входить до п’ятірки найбільших платників податків в області (5,3% від загальної кількості). З іншої сторони, наша діяльність дала можливість ДП «Дельта-Лоцман», морському транспортному порту також сплатити і їхні податки. А це свідчить про те, що «НІБУЛОН» є державотворчим підприємством!

Ми переможемо і досягнемо бажаного результату. Суд з приводу незаконних дій капітана порту та заборони проходження судна «Preventer» ми вже виграли – ось вам і доказ цього. У нас є командний дух в боротьбі з цими «сомалійськими піратами». Ми будемо разом з командою боротися проти цього свавілля. Ми досягнемо успіхів у просуванні України на світовому ринку.

Якщо говорити про рейтинги, то компанія посідає 162-у позицію серед усіх підприємств країн Центральної і Східної Європи. У останньому рейтингу «ТОП-100 Найбільших компаній України» ми посіли 24-е місце, серед компаній АПК – це перше місце! Відтак ми – єдина приватна компанія, яка свого часу, на відміну від більшості пострадянських вітчизняних компаній, була створена без жодної допомоги з боку держави, без жодного залучення державної матеріальної бази – абсолютно самостійно.

Дуже показовим є і те, що за останній рік наша компанія збільшила на 60% вал виробленої продукції порівняно з минулим роком, у той час, як Україна на 10% його зменшила. Якби українські підприємства отримували такий вихід сільгосппродукції з гектара, як у нашій компанії, то щороку країна отримувала би не менше 85 млн. тонн зернових і олійних культур.

Приклад нашої компанії свідчить про величезні можливості України, вітчизняного бізнесу. Якби ще в нас уряд вів грамотну політику, давав можливість розвиватися бізнесу, то лише уявіть, якою розвиненою стала би Україна за ці 18 років незалежності?»

Відтак компанія впевнено дивиться у майбутнє, не зважаючи ні на які перешкоди. А в 2010 році «НІБУЛОН» ще й розпочинає реалізацію серйозної програми, ключові пункти якої озвучив Олексій Вадатурський:

§  2010 рік має стати роком економіки, роком ефективності сільськогосподарського виробництва;

§  в Центральній та Північній Україні повинна збиратися лише високоякісна пшениця, 1-го та 2-го класу. Необхідно забути про пшеницю нижче 3-го класу. За показниками 1-й та 2-й клас мають складати 80%, 3-й – 20%;

§  повна переорієнтація на ефективні культури, зокрема відмова від ярового ячменю і заміна його в ризикованих зонах на сорго;

§  підвищення врожайності кукурудзи – її мінімальна урожайність на коло повинна складати 80 центнерів;

§  посилення уваги до виробництва сої (через обмеженість ринку збуту ячменю і відтак залежність експортерів від країн-імпортерів цієї культури);

§  відмова від пару в Центральних та Північних регіонах;

§  набір землі для укрупнення існуючих філій, нарощування обсягів виробництва;

§  виробництво екологічно чистих, без жодних хімічних домішок та ГМО м’ясних і ковбасних виробів (із потужністю цеху 120 тонн на рік);

§  доведення обсягу елеваторних потужностей до 2 млн. тонн: завдяки будівництву елеваторів у Запорізької області (м. Кам’янка-Дніпровська) та Полтавській області (смт. Артемівка, м. Кременчук, смт. Градизьк), пізніше – у с. Мар’янівка (Полтавська область). Відтак буде демонополізовано зерновий ринок в Полтавському регіоні. Далі буде розпочато будівництво у Дніпропетровській, Запорізькій, Сумській, Кіровоградській, Житомирській і Вінницькій областях. Завдяки цьому буде вирішено проблему зберігання зерна у власних сховищах, а також вперше в Україні буде вибудувано абсолютно самостійний виробничий ланцюг «поле – трюм судна», що дасть змогу стовідсотково контролювати якість зерна від самого поля і до країни-одержувача;

§  відродження Дніпра як головної водної артерії України, від його верхів’я і до самого низу;

§  будівництво нових несамохідних суден (всього такий флот компанії складе 24 судна), а також малотоннажних самохідних суден – для перевезення зернових через Дон, Волгу, Каспій безпосередньо до країн-імпортерів;

§  освоєння нових кредитів, отриманих від міжнародних фінансових інститутів та країн світу (ЄБРР, Світовий банк, уряд Данії) завдяки бездоганній кредитній історії компанії;

§  посилена увага до кадрової політики, навчання молодих спеціалістів, зокрема шляхом тренінгів та семінарів;

§  раціональне використання матеріально-технічних ресурсів;

§  заміна на філіях малотоннажного транспорту великотоннажним задля посилення ефективності виробництва;

§  до 20-річчя компанії зведення нового офісу (розпочати будівництво планується вже у другій половині 2010 року).

Ось така вона, програма дій компанії на рік наступний. На рік, який буде ще більш успішним та ефективним.

 
А щоб і Ви відчули всю атмосферу святкування дня народження компанії, ми пропонуємо до Вашої уваги фоторепортаж.
 
   
Прочитали: [5172]
Останні новини
23 травня 2019
18 травня 2019 року на суднобудівно-судноремонтному заводі «НІБУЛОН» відбувся спуск першого 140-метрового судна компанії – унікального перевантажувача «NIBULON MAX» пр. П-140.
21 травня 2019
Днями на перевантажувальний термінал і суднобудівний завод ТОВ СП «НІБУЛОН» завітали вчителі та учні Миколаївської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №54.
Вгору