Кадровая политика

Невзирая на экономические неурядицы в стране и мире, ООО СП „НИБУЛОН” продолжает стремительно развиваться сразу во многих направлениях деятельности, реализуя масштабные инвестиционные проекты и осваивая новые виды деятельности. Всё это – результат работы лидера компании Вадатурского А.А. и его команды  высококлассных профессионалов, их ответственного подхода к общему делу, постоянного стремления к совершенствованию и развитию.

Основные принципы кадровой политики предприятия – привлечение к работе талантливой молодёжи – выпускников вузов, из которых воспитываются будущие лидеры – менеджеры среднего и высшего звена управления. Система обучения и развития персонала компании заключается в привлечении сотрудников к разным программам и проектам, поручение нестандартных задач и многократные изменения в направлении деятельности с последующим продвижением: за год-два воспитанные компанией специалисты занимают должности руководителей структурных подразделений и топ-менеджеров компании. Ведь именно молодые люди, в талант и целеустремленность которых верит Генеральный директор Вадатурский А.А., привносят свежие идеи в развитие бизнеса.

В связи с тем, что ООО СП «НИБУЛОН» – сельскохозяйственное предприятие и его производственные мощности расположены в разных регионах Украины, основное внимание уделяется подбору кадров именно в филиалах. Предприятие создаёт все необходимые условия для привлечения молодёжи к работе в сельской местности. Действующая на предприятии программа подбора и подготовки молодых специалистов предусматривает создание крепкого фундамента для возрождения и налаживания жизни села, развития и процветания аграрного сектора экономики Украины, и наше сотрудничество с аграрными учебными заведениями страны является основным этапом этой работы.

Перечень специальностей, по которым производится набор молодых специалистов в филиалы ООО СП «НИБУЛОН»:

агрономия;

механизация сельского хозяйства;

технология хранения и переработки зерна;

учёт и аудит;

экономика предприятия.

В филиалы компании не берут строго ограниченное количество молодых людей, а столько молодёжи, сколько имеет желание работать на предприятии. Эти молодые сотрудники направляются в те подразделения, где есть опытные специалисты по соответствующим направлениям, учатся, в дальнейшем им предлагается самостоятельная деятельность.

Молодым специалистам в филиалах предприятия гарантируется:

динамичная и перспективная работа со стремительным карьерным ростом;

разовое пособие в связи со сменой  места  жительства;

оплата арендованного жилья;

частичное  возмещение стоимости питания;

стабильная официальная заработная плата;

социальные гарантии в соответствии с законодательством Украины;

по истечению 3-х лет работы молодого специалиста на руководящей должности, рассматривается вопрос приобретения жилья за счет предприятия, с его последующей выплатой.

Одной из форм сотрудничества с учебными заведениями  и привлечения  молодёжи к работе в компании является проведение практик. В рамках этого сотрудничества заключены долгосрочные соглашения с более чем 34 учебными заведениями о предоставлении студентам ІІІ, IV и V курсов возможности прохождения оплачиваемой практики. Во время практики проходит ознакомление руководителей структурных подразделений со студентами-практикантами как будущими специалистами, молодёжь знакомится с условиями производства. Лучшим студентам-практикантам на конкурсной основе предоставляется возможность остаться работать на предприятии. Желающие пройти на нашем предприятии практику, должны заполнить анкету.

Широко используется предварительное ознакомление с предприятием путём организаций экскурсий, встреч с коллективами подразделений. Например, если в учебном заведении собирается группа студентов-выпускников последних курсов обучения, желающих работать в компании «НИБУЛОН», предприятие обеспечивает за свой счёт транспорт для перевозки студентов в город Николаев. В таких поездках выпускники имеют возможность ближе ознакомиться с предприятием, побывать с экскурсией на перегрузочном терминале, съездить в филиалы предприятия, пройти собеседования с руководством предприятия.

Итак, если вы хотите работать в компании с мировым именем, имеете желание стать профессионалом в своём деле и получать за свою работу справедливую заработную плату – ПРИГЛАШАЕМ в компанию ООО СП „НИБУЛОН”.