Переможців назвали під час заходу «Бізнес і війна. Діалоги про майбутнє», який зібрав підприємців та представників влади для обговорення сценаріїв ведення бізнесу в умовах продовження війни.
Компанія «НІБУЛОН», яка після втрати 68% своїх потужностей не здалася і продовжила працювати задля продуктової безпеки України і світу, безумовно, такий сценарій має. В основі його реалізації – сильна команда професіоналів, яка дозволила компанії пережити найважчі в своїй історії часи.
У цьому контексті присутність «НІБУЛОНу» у рейтингу найкращих роботодавців від NV та Odgers Berndtson Urkaine є показовою. Адже демонструє зусилля, які докладає компанія заради підтримки своїх співробітників. Сильною стороною «НІБУЛОНу» експертна рада рейтингу назвала «Матеріальну і нематеріальну мотивацію персоналу». Саме в цій номінації компанію визнали одним із переможців.
Яна Романенко, директорка з персоналу «НІБУЛОНу» підкреслила, що в компанії особливо пишаються тим, що вже чотири рази за час повномасштабного вторгнення переглядали заробітну плату співробітників, змінили систему KPI, привʼязали до результатів із фокусуванням на пріоритетах в роботі.
Серед важливих заохочень і те, що компанія одна з небагатьох на ринку продовжує компенсувати вартість житла працівникам при релокації, починаючи з моменту, коли центральний офіс було перенесено до Києва для безпечної роботи персоналу, та на філіях, коли перевозили колег з окупованих територій. До речі, нещодавно компанія «переїхала» в більш сучасне приміщення із власним бомбосховищем. Побудовані надійні укриття і на філіях компанії.
Важливо підкреслити, що в «НІБУЛОНі» розцінюють ці кроки як початок великого шляху. 7 жовтня в компанії стартує проект із оцінки задоволеності, лояльності і залученості персоналу, в межах якого у кожного співробітника буде можливість озвучити свої думки щодо системи мотивації і життя компанії. Подальша стратегія розвитку персоналу буде будуватись, виходячи саме з цього опитування.