Так, тепер компанія «НІБУЛОН» відображається в Реєстрі суб’єктів освітньої діяльності та має можливість замовляти і видавати випускникам документи про професійно-технічну освіту державного зразка.
Варто зазначити, що ліцензію на освітню діяльність навчальний центр компанії отримав ще у 2016 році. Однак у зв’язку з технічними проблемами в програмному комплексі ЄДЕБО, «НІБУЛОН», як і інші підприємства, не відображався в Реєстрі суб’єктів освітньої діяльності та не мав класифікаційних угрупувань, а відповідно, і можливості замовити документи про освіту державного зразка. Лише після неодноразових звернень до  Міністерства освіти і науки України та ДП «Інфоресурс» проблему в січні цього року було вирішено.
Першими свідоцтва про підвищення кваліфікації 14 березня отримали 22 працівники суднобудівно-судноремонтного заводу «НІБУЛОН». Це фахівці різних професій: трубопровідник судновий, слюсар-ремонтник судновий, слюсар-монтажник судновий, токар, складальник корпусів металевих суден, електрозварник на автоматичних і напівавтоматичних машинах. Документи державного зразка працівникам вручав технічний директор компанії Олег Підгородецький, який разом із провідним інженером з охорони праці Ольгою Петровою та фахівцем навчального центру Мар’яною Віхровою доклав чимало зусиль, аби  впровадити в систему ЄДЕБО програму для трьохзначного коду за Класифікатором професій, яка формує замовлення на свідоцтва про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації. До цього в Україні її не існувало.
Термін навчання залежить від підвищення розряду тієї чи іншої професії. Працівники згідно з індивідуальним планом проходять теоретичне навчання без відриву від виробництва,  а потім професійно-практичне із закріпленими за ними висококваліфікованими інструкторами – фахівцями компанії «НІБУЛОН».  Після отримання відповідних знань і навичок складається іспит з практичної  роботи, а потім державний кваліфікаційний іспит у присутності затвердженої комісії.  На  основі відповідей та оцінки практичної роботи працівникам присуджується розряд.
«Навчання проходило без відриву від виробництва, що дуже добре, адже ми могли виконувати роботу і підвищувати кваліфікацію. Викладацький склад – усі професіонали свої справи. Це дуже добре, що у працівників заводу є тепер така можливість», – прокоментував  Віталій Пекур, токар 5-го розряду.
У свою чергу, трубопровідник судновий Денис Найдеш подякував керівництву компанії за надану можливість, адже, на жаль, за його словами, у місті Миколаєві не так легко навчитися за його спеціальністю.
«Нам дуже приємно, що у нас є навчальний центр, що у нас є люди, які можуть навчити як молодих спеціалістів, так і вже досить досвідчених фахівців, підняти їхній рівень знань, і тим самим поліпшити якість виконуваних робіт. Сподіваємося, що далі сюди буде підтягуватися більше молоді на навчання, набуття навичок і кваліфікації. І ми будемо будувати ще більш складні замовлення з навченими фахівцями, які можуть працювати на сучасному обладнанні, яким оснащений наш завод, і випускати продукцію, що відповідає міжнародним нормам і стандартам якості, – відмітив заступник директора суднобудівного заводу з виробництва Володимир Жмур.
На сьогодні набір на навчання проходить згідно із  заявками начальників  дільниць  щодо того, якої кваліфікації та з яким розрядом спеціаліста потребує суднобудівно-судноремонтний завод «НІБУЛОН». Однак до навчального центру компанії  вже зараз звертаються багато людей, які бажають пройти професійно-технічне навчання або підвищення кваліфікації.