Друзі, раді повідомити про початок важливої для «НІБУЛОНу» співпраці з мережею підтримки воїнів та їхніх родин Veteran Hub, що спрямована на реалізацію проєкту з реінтеграції ветеранів і ветеранок у цивільне життя після повернення з військової служби.
Серед основних напрямів співпраці «НІБУЛОНу» та Veteran Hub:
- аудит HR-політик компанії та адаптація всіх процесів рекрутингу до найму ветеранів
- навчання для HR-фахівців про найм та особливості співбесід із ветеранами
- розробка плану комунікацій та представлення ветеранської політики керівникам та співробітникам компанії
- навчання для співробітників усіх рівнів етичній комунікації з ветеранами, що сприятиме згуртованій та конструктивній співпраці
- створення алгоритму взаємодії з працівниками, що лише готуються до військової служби, та тими, хто зараз служить у лавах ЗСУ
- розробка програм турботи про родини ветеранів та військовослужбовців тощо.
Яна Романенко, директорка з персоналу «НІБУЛОНу»:
«Сьогодні в лавах ЗСУ служить понад 600 НІБУЛОНівців. Ми розуміємо, що досвід, який вони отримують, захищаючи нашу країну, вимагає відповідного ставлення оточуючих. Ми маємо навчитися надавати підтримку в адаптації до цивільного життя так, щоб не впливати на почуття гідності та з розумінням ставитися до особливих потреб.
Жоден свідомий громадянин не побажав би війни для України. Цей вибір не наш. Та в наших з вами силах оперативно реагувати на виклики, навчитись жити в умовах сьогодення та робити все від нас залежне для досягнення спільної перемоги. Пишаємось, що в нашій країні є такі сильні й свідомі організації як VeteranHUB. Ми лише на початку шляху співпраці, та впевнені, що завдяки досвіду, енергії та натхненню партнерів «НІБУЛОН» чекає багато позитивних змін у розбудові дружньої до ветеранів корпоративної культури».
