Yana Romanenko, HRD of NIBULON, was a speaker at FORBES “Superhumans 2024”

Right now we are all living in conditions that none of us chose. The war toughens our character, teaches us to live here and now, supporting and motivating each other.

On April 24, at the FORBES conference “Superhumans 2024,” discussions revolved around how this support is cultivated in various companies, particularly focusing on how to maintain engagement and motivate teams without slowing down in extremely difficult conditions. Yana Romanenko, HR Director of NIBULON, shared insights into how it happens in our company.

Here are the three motivating factors she emphasized in her speech:

Challenges and the opportunity to do something our children will be proud of. NIBULON is going through an existential crisis. To survive, the company needs to change. Sometimes, this means doing things that no one has done before. The opportunity to overcome circumstances and achieve results is a powerful motivator for our team, which we support with a new motivation system tied to financial goals.

Patriotism. We are fighting for the future of NIBULON and our nation simultaneously. The company’s contribution to economic stability is so significant that for many, helping NIBULON is equal to helping Ukraine. Transparency in operation, compliance with legislation, tax payments, and social initiatives represent the company’s conscious civic position.

The overarching goal. For 32 years, NIBULON has been helping Ukraine feed the world. We understand that global food security depends on whether NIBULON can deliver Ukrainian products to world markets. This awareness drives team responsibility and results.

“When strength ends, character begins.” And the character of NIBULON was tempered by its founder Oleksiy Vadaturskyy. It is based on the principle of #don’t give up.

And we are moving forward because we have no right to give up!

Keep up with the latest news!

You will receive our news in a weekly digest format

[pwf_filter id="8699"]

Оформити заявку

Become a supplier


Order a service

Best Employer of the Year in the Socially Responsible Employer nomination
Issued by

All-Ukrainian Public Organization “Taxpayers Association of Ukraine”


ISO 14001:2015


2017, 2019

Андрій Вадатурський


Андрій Вадатурський став генеральним директором «НІБУЛОНу» після понад 15 років роботи в компанії — в липні 2022 року.

Він прийняв цю посаду після трагічної загибелі свого батька та засновника «НІБУЛОНу» Олексія Вадатурського разом із матір’ю Раїсою Вадатурською під час російського ракетного удару по їхньому дому в Миколаєві.

З 2014 до 2019 рік був народним депутатом України від одномандатного округу в Миколаївській області та членом Комітету з питань аграрної політики. У 2017 році створив і очолив велику міжпартійну групу, яка виступала за розвиток українських річок як транспортного засобу.  

Має ступінь магістра електротехніки Українського державного морського технічного університету та ступінь магістра економіки промисловості Лондонської школи економіки. У 2009 році за вагомий внесок у розвиток агропромислового комплексу України був нагороджений Президентом України, йому присвоєно звання «Заслужений працівник сільського господарства».

Одружений, має трьох дітей.

Send resume