Сьогодні “НІБУЛОНу” виповнилось 17 років. За цей час компанія суттєво збільшила всі показники своєї діяльності, значно розширила мережу своєї регіональної присутності. У 1991 році підприємство почало працювати в зоні ризикованого землеробства Миколаївської області. З метою мінімізації ризиків – погодних, економічних, фінансових – компанія розширювала виробництво, інтегрувалася в інші регіони країни. У результаті – в 10 областях України створено 31 філію. Щорічно, розширюючи свої виробничі потужності, компанія засновує нові підрозділи. Ось і в поточному році створено філії «Бистрицька», «Чуднівська» в Житомирській області, «Кам’янка» у Черкаській, «Присеймівська» в Сумській, «Дмитрівська» в Чернігівській. Інтеграція по різних регіонах, в різних природно-кліматичних зонах дозволяє щорічно, використовуючи передові агротехнології, отримувати стабільно високі врожаї зернових, і утримувати лідируючі позиції серед українських сільгосптоваровиробників. 17-й рік діяльності, як і належить серйозному підприємству, ознаменований суттєвим збільшенням виробничих показників. У два рази збільшено валовий збір – зібрано майже 200 тис. т. зернових, перевищивши всі аналогічні показники останніх років. Врожайність ранніх зернових на круг склала 49 ц/га. Кращі показники у філіях – «Сухорабівська» (Полтавська обл.), де врожайність на круг більше 64 ц/га, «Біловодська» (Луганська обл.) – з врожайністю 53,3 ц/га, «Новопськовська» (Луганська обл.) – 51,2, «Снігурівська» (Миколаївська обл.) – 50,8. Найвища врожайність озимого ячменю отримана у філії «Південний Буг» (Миколаївська обл.) – 60 ц/га. У підрозділах «Сухорабівський» та «Південний Буг» найбільша врожайність озимої пшениці – 64 ц/га і 66,6 ц/га. У «Біловодській» та «Хмільницькій» філіях (Вінницька обл.) яровий ячмінь зібрали по 43,1 ц/га і 41,5 відповідно. Врожайність соняшника по підприємству склала 23,5 ц/га при загальному намолоті 16850 т. Найвищі намолоти у філіях «Хмільник» – 31 ц/га, «Сухорабівська» – 29,2 ц/га та «Куп’янська» – 28,4. Кукурудзи зібрано більше 53 тис. т. Найбільша врожайність зафіксована в Сухорабівському підроділі майже 85 ц/га. Триває збирання в філіях «Південний Буг» та «Хмільник» (Вінницька обл.), поточна врожайність складає 95 ц/га та 80 ц/га відповідно. Збільшуючи виробничі показники, “НІБУЛОН” розширює власні елеваторні потужності. Стратегія компанії спрямована на наближення своїх елеваторів безпосередньо до сільгосптоваровиробників. Саме тому підприємство будує зерноприймальні комплекси в тих регіонах, де розташовані філії “НІБУЛОНа” і безпосередньо займаються вирощуванням сільськогосподарських культур. На даний час елеваторні потужності “НІБУЛОНа” складають 653,1 тис. т. Підприємство забезпечує не тільки власні потреби, але і дає можливість малим і середнім сільгосппідприємствам у різних областях отримати послуги європейської якості з приймання і зберігання зерна. Знаковою подією цього року для “НІБУЛОНа” стало відкриття нового елеватора філії «Смотрич» в Кам’янець-Подільському районі Хмельницької області, на будівництво якого витрачено 10 млн. дол. Всього через 78 днів після урочистого відкриття будівництва нового елеватора, на підприємстві прийняли перші вантажівки із зерном нового врожаю. Потужність елеватора складає 66 тис. т одночасного зберігання зерна. Перлиною зернозберігальних потужностей “НІБУЛОНа” залишається перевантажувальний термінал у м. Миколаєві. Це сучасне високомеханізоване підприємство є прикладом не тільки виробничих потужностей, а й сучасного промислового дизайну. У 2008 році авторський колектив працівників “НІБУЛОНа” на чолі з генеральним директором О.О.Вадатурським Указом Президента України відзначено Державною премією України в галузі архітектури за архітектуру перевантажувального термінала. У поточному році в ТОВ СП “НІБУЛОН” інтенсивно проводилось оновлення машинно-тракторного парку. На придбання 22 «Кейсів» та 22 «Бєларусів» затрачено близько 11,5 млн. грн. Ці «сталеві коні» – вагомий додаток до 46 «Фендів», які були в арсеналі підприємства. Навесні 12 кращих механізаторів компаніі навесні отримали ключі від новеньких «Кейсів», влітку – від 9 комбайнів «МасейФергюсон», і восени одержали десяток «Кейсів» та дев’ять «Бєларусів». “НІБУЛОН”, залишаючись вірним традиціям благодійності, нібулонівському стандарту щорічно витрачає більше 5 млн. грн. на благодійні цілі. Ось кілька цьогорічних прикладів доброчинної діяльності компанії. У червні “НІБУЛОН” подарував миколаївській обласній лікарні Тест-систему ХЕЛІК з цифровим апаратом, комп’ютер та принтер. Це апарат з набором для проведення неінвазивної специфічної експрес-діагностики інфекції Helicobacter pylori. За вмістом видихуваного повітря дозволяє проводити повне обстеження пацієнта і ставити діагноз протягом 10-15 хв. Якщо звичайним, традиційним методом за день обстежували до 10 чоловік, то за допомогою даного апарата протягом робочого дня можливо обстежити 60-100 чоловік. До Дня Знань “НІБУЛОН” підготував для учнів миколаївських загальноосвітніх шкіл (№№ 24, 51, 57) дарунки – новенькі комп`ютерні класи, інтерактивні дошки, набори спортивних м`ячів та краєзнавчі книжки для першокласників «Моє улюблене місто Миколаїв». Спортивні м’ячі та книжечки про Миколаїв отримали більше 70 шкіл у регіонах, де розташовані підрозділи компанії. У 2008 році створена електронна версія книги «Моє улюблене місто Миколаїв» та подарована усім міським бібліотекам. Завдяки «комп’ютерній» підтримці “НІБУЛОНа” сотні учнів більш ніж 70-ти шкіл, де розташовані філії компанії, стають переможцями міських, обласних, Всеукраїнських олімпіад, конкурсів, змагань з різних навчальних предметів. З року в рік збільшується кількість випускників 11-х класів, які стають студентами вищих навчальних закладів за спеціальностями, що пов`язані з комп`ютерними технологіями. Сімнадцятиріччя. За людськими мірками це зовсім юний вік. За нібулонівськими – це вік зрілої компанії, яка незважаючи на політичні шторми, економічні кризи, впевнено розбудовує в Україні сільське господарство, показуючи приклад соціально-відповідального та успішного бізнесу. Колектив “НІБУЛОНа” підводить підсумки року, що минає, та впевнено дивиться в рік наступний, плануючи нові трудові звершення.
