На перегрузочном терминале “НИБУЛОНа” начал работать Учебный центр. Теперь сотрудники предприятия могут повышать свою квалификацию прямо на производстве. ООО СП “НИБУЛОН” – молодое, динамично развивающееся предприятие. Во всех его филиалах, на перегрузочном терминале используется новейшая техника и оборудование, требующие не просто высококвалифицированных специалистов, а и постоянного повышения уровня их профессионализма. Потому и возникла необходимость обучения сотрудников на высоком профессиональном уровне. С этой целью был изучен опыт работы николаевских учебных комбинатов, отобраны самые эффективные методики, и на терминале создан Учебный центр. Теперь работники компании, не только николаевские, а и приезжающие с регионов, имеют возможность повысить квалификацию не просто на месте, без отрыва от производства, а главное – на новейшем современном оборудовании, которое используется на терминале. До недавнего времени обучение сотрудников компания проводила в специализированных учебных центрах города. В силу разных причин (динамики развития “НИБУЛОНа”, качества подготовки специалистов, времени обучения, значительных непроизводительных затрат, специфики и сложности используемого импортного оборудования) было принято решение о создании собственной учебной базы. На данный момент решено отработать схему обучения для перегрузочного терминала. Одна из специальностей, по которой будет проводиться обучение – аппаратчик обработки зерна – включает в себя необходимые знания, умения и навыки и по смежным специальностям, широко используемым на терминале. В соответствии с законодательными и нормативными документами, касающимися положения о профессиональном обучении кадров на производстве, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников будет проводиться путём курсового обучения по рабочим и учебным планам и программам, разработанным специалистами компании на основе типовых. Разрабатывается методика, согласно которой рабочие получат не только хорошую теоретическую подготовку, а и практическую. Ведь в случае нестандартной ситуации действия сотрудника должны быть четкими, отлаженными, быстрыми, отработанными до автоматизма. Рабочему необходимо обладать разносторонними знаниями, постоянно повышать профессиональный уровень, иначе он не сможет выполнять производственные задачи. Для теоретических занятий новейшей оргтехникой и техническими средствами обучения – компьютерами, плазменной панелью NEC, наглядными пособиями – оборудован один учебный класс, в стадии завершения и подготовке к работе второй. А практические навыки можно будет отрабатывать непосредственно в производственных условиях под руководством высококвалифицированных специалистов предприятия, имеющих большой опыт работы. Профессиональная подготовка работников в учебном центре будет завершаться квалификационной аттестацией. По ее результатам присвоенный комиссией разряд, класс, категория по профессии в установленном порядке будут заноситься в трудовую книжку работника.
